【中小微企業(yè)應(yīng)該如何策劃】
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中小企業(yè)策劃:遠離大師和高人
王帥斌2013-09-20
●策劃行業(yè)掃描
策劃行業(yè)可以說是目前中國最混亂的行業(yè),因其進入門檻低,沒有標(biāo)準(zhǔn),沒有規(guī)律。拉下虎皮當(dāng)大旗--能吹幾波,能說幾句,能寫幾段,認(rèn)為有點想法的人就往里沖,拉幾個人,扛幾桿槍,放幾個廣告就告示天下,可以玩策劃,可以實現(xiàn)各類企業(yè)、各種老板的大夢想。包裝下自已,喊幾句空洞的口號就謂為理念,想幾個幼稚的點子就謂為創(chuàng)意,東搬西湊幾篇稿子就謂為文案,天馬行空地杜撰、臆想一堆文字的PPT就謂為策劃大案,自己花錢印幾本流水賬式的書就謂為大作、秘籍、絕招。。。然后以高手、鬼才、怪才、奇人、另類等黔驢技窮的詞標(biāo)榜自己的與眾不同,到處忽悠,且報價還不能低,因為低會被人覺得沒料。公司的規(guī)模從幾個,十幾個人,幾十個人不等。可以說其中充斥著太多無良,庸才的文字忽悠高手,造就了眾多的南郭先生,南郭團伙。
姑且,我不去論個中丑惡,因為存在就是合理,有需求才會有市場。只是,苦逼了許多急功近利,不明真理的諸多企業(yè),他們花銀把自己送給人家當(dāng)炮灰,完了還找不到遺骸。更要命的是這些無良的策劃"大師"、"奇人"不僅傷害了許多善良、可憐的企業(yè),還嚴(yán)重地傷害了策劃行業(yè)的價值形象,讓那些真正有思想,真正有料為企業(yè)解決實際營銷From EMKT.com.cn問題的策劃公司、策劃人生存艱難。這正如中國企業(yè)做假冒偽劣產(chǎn)品一樣,當(dāng)一個行業(yè)以假冒偽劣為生存之道,且心安理得,完好無損時,那些做正品的企業(yè)就無法好過,甚至被逼著同流合污,轉(zhuǎn)行,關(guān)門。
●優(yōu)秀的策劃從哪里來
不可否認(rèn),市場經(jīng)濟越趨于成熟,社會化分工越趨精細(xì),專業(yè)的人做專業(yè)的事,專業(yè)的團隊做專業(yè)的項目,既是一種必然,也是社會大資源有效利用,有效配置的價值之路。策劃行業(yè),策劃產(chǎn)品的長期活躍,一方面說明社會化精細(xì)分工意識的增強,另一方面也是各類企業(yè),各類商業(yè)機構(gòu)及個人真實需求的體現(xiàn)。
優(yōu)秀的策劃人,優(yōu)秀的策劃團隊,優(yōu)秀的策劃案,一定源于真實的市場,源于客戶的真實需求。離開了市場,閉門造車,天馬行空的大策劃,十之八九是臆想,往死里整。試想想,一群沒有做過銷售,沒有賣過產(chǎn)品的人做策劃,無異于一群盲人摸象,錯了是必然,成了才是偶然。
以另類標(biāo)榜,以出位吸引眼球,娛樂下大眾還可以,可千萬別當(dāng)真。因為絕大多數(shù)看似風(fēng)景無限好的策劃案,根本就無法落地執(zhí)行,或者說落地執(zhí)行的成本太大,企業(yè)短時內(nèi)承擔(dān)不起或不愿意承擔(dān),應(yīng)用到企業(yè)實戰(zhàn),可取得效果的微乎其微。
簡單,易操作,現(xiàn)有資源的極致運用,是一個優(yōu)秀策劃案的重要參考要素,尤其對于中小微企業(yè),最為適用,最有價值。再出位,再新奇特的策劃和創(chuàng)意,不能帶來直接成交,不能產(chǎn)生產(chǎn)品銷售力的,都只能滿足下大眾的眼球。如果有企業(yè)一定認(rèn)為那才是真神,高手,那才可以解決問題,我只能說一句話:物以類聚,人以群分。并送上一句祝福:早死早投胎,早死早超生。
●優(yōu)秀策劃機構(gòu)的特質(zhì)
可以這么說,中國的策劃從無到有,到眼下的百家爭鳴,一直走的路線是:個人品牌路線,包裝自已,讓自己成為品牌。這其中也成就了目前行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu):如葉茂中營銷策劃機構(gòu),路長全的贊伯營銷策劃,朱玉童的采納營銷策劃。。。。。。
葉茂中,第一個讓我產(chǎn)生敬佩的策劃人;路長全,拜讀他書籍和案例最多的老師;朱玉童,第一個讓我知道如何讓老虎飛起來的前輩。。。。。這都是名人,都是專家,大師級人物,在某種程度上說,他們是中國策劃行業(yè)某個時間段的代表人物。
但我總為他們感到孤單,總讓人感覺他們是一個人在戰(zhàn)斗,是一個人的公司,一個人的團隊,一個人的品牌;因為他們是公司的神,是公司的魂,沒了他們,就會沒了神,丟了魂。他們的企業(yè)離開了他們個人,企業(yè)還能走多遠,還能鮮活多久?這確實是個讓人擔(dān)心的現(xiàn)實問題。
中國的策劃行業(yè),策劃機構(gòu)也是基于有了這些個人品牌成功的大案,使得后來者競相效仿的不勝枚舉,到現(xiàn)在,邯鄲學(xué)步的效仿之風(fēng)仍盛行,并有不止之勢。也正因為這種模仿不務(wù)實的思想作崇,使得行外對策劃行業(yè)的錯誤判斷,并形成了較嚴(yán)重的認(rèn)知烙?。翰邉?忽悠。
對于中小微企業(yè)來說,找行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)級的策劃機構(gòu)并不現(xiàn)實;而對于領(lǐng)導(dǎo)級的策劃機構(gòu)來說,中小微企業(yè)的狀況也不符合他們的服務(wù)對象要求和標(biāo)準(zhǔn)。因此,中小微企業(yè)對策劃的選擇就出現(xiàn)了一個困局:是選擇因個人而名的機構(gòu),還是尋找其它無名人,無明星的公司?其實,無論是前者后和后者,最核心的不在于表面,不在于有沒有廣告宣傳,而在于三個點:
所選擇公司的團隊執(zhí)行力如何,自身是怎樣執(zhí)行的?
所選擇公司的盈利情況怎樣?
所選擇公司團隊成員構(gòu)成如何?
一個自身都沒有執(zhí)行力,執(zhí)行無方的策劃機構(gòu)怎么可能為你打造優(yōu)秀的執(zhí)行團隊呢?
一個不能讓幾個人或十多人的公司盈利的機構(gòu),承諾為你實現(xiàn)怎樣的偉大銷售目標(biāo),可信度有多高呢?
一個由一群舞文弄墨,電腦前,空調(diào)下成長的書生組成的團隊,為你策劃的營銷大案有多少可行性,實用價值呢?
我一直認(rèn)為,營銷策劃界的個人品牌如產(chǎn)品的生命周期,個人的名氣再大,也會隨著年齡的增長,營銷力,敏銳力,策劃力逐步的下降。因為,精力和心態(tài)會讓個人離一線市場的時間不斷地減少,與客戶,與消費者交流的機會逐步的壓縮。而且,個人的影響力,思維及優(yōu)秀特質(zhì)是不可復(fù)制和推而廣之的。
如今的營銷市場,是一個信息迅變的時代,知識極速更跌的時期,單純的經(jīng)驗增值已漸濕疲態(tài),把握,運用和升華資迅的能力遠勝于個人的經(jīng)驗。不局于某一域的綜合實戰(zhàn)力遠勝于專于某一行業(yè),某一品類的熟稔力??缃?,異業(yè)聯(lián)盟是對策劃綜合力的有效、精準(zhǔn)闡述。
和眾營銷策劃機構(gòu)作為中國實戰(zhàn)營銷策劃第一機構(gòu),從一開始就拒絕名人和明星。因此,從來不會花時間和精力去包裝公司的任何一個人,上至投資人,下至團隊成員;也從不用廣告招攬客戶,從不標(biāo)榜自己是另類,和眾也從來沒有神秘的大師??墒钦抑c我們合作,同行介紹與我們合作的客戶絡(luò)繹不絕,這與策劃同行接不到單,叫苦不跌的苦逼情形相比,幾乎有天壤之別。
其實我們并沒有什么奇招和秘籍,只是同行在向客戶提供滿意,而我們卻在提供價值;同行讓客戶接受的是他的個人,而和眾讓客戶認(rèn)可的是一支團隊。因為,提供滿意度常會讓策劃人,執(zhí)行人為了銀子變成了阿諛奉承,低頭哈腰的"人精";而提供價值會讓我們的團隊從一點一滴地嚴(yán)格要求自己,升華自己,每一個細(xì)節(jié),每一次交流,每一句話。。。。。。把一切呈現(xiàn)在客戶面前的內(nèi)容裝滿價值,從不殆慢。也因為我們提供的是價值,所以我們能站著腰板數(shù)銀子,可指著客戶的鼻子糾錯;因為和眾有的是一支團隊,一群狼性的團隊,一群獨立可出劍封喉的殺手,群起可氣吞雄獅的狼團。
我們都是一群能征善戰(zhàn)的勇士,我們懂得,從來沒有臆想的奇跡,一切戰(zhàn)爭的奇跡是因為鐵血的紀(jì)律;那些成天為創(chuàng)意,為文字糾結(jié),毫無紀(jì)律意識和觀念的一群,每天無精打彩的所謂大師們怎么能具備刀尖上跳舞,固定空間內(nèi)搏殺的技能和魄力呢?
實戰(zhàn)中,和眾團隊會用指導(dǎo)客戶營銷的方式去推廣自己,推廣和眾的產(chǎn)品。我們的每一次成功的推廣就是一個個鮮活的成交案例,就是一個個經(jīng)得起考驗的實戰(zhàn)大案。這相較于那些到處投廣告,天天在辦公室守株待兔,自裝大師和高人的策劃人,策劃機構(gòu),彪悍之處,不言而喻!
和眾從來不忌諱談銀子,但我們有清晰的要求:要做鐵骨鏗錚的營銷戰(zhàn)士,做個挻直腰板數(shù)銀子的商人;而不是做穿著華麗,裝束奇特,沿街乞討的大師。
●選擇團隊優(yōu)于個人
有過VC經(jīng)驗或打與之過交道的人都知道,VC投資最先看重的并不是項目,而是團隊,隨后才是項目本身和盈利模式。
身為策劃機構(gòu),策劃人,我們向客戶講得最多,要求得最多的恐怕就是團隊問題了。可是諸多以名人居位的公司,以名人效應(yīng)運營的策劃和合作,團隊的真正價值到底有幾何?他們自己運作團隊的有效價值有多高?中小微企業(yè)得好好惦量。
一個依靠個人價值,憑個人能力作戰(zhàn)的團隊,實力如何,可戰(zhàn)斗多久,不得不讓人質(zhì)疑。
尤其是那些以名人、大師自詡的策劃人,策劃機構(gòu),自己內(nèi)部都沒有一支有價值的團隊,對自己的團隊都不能有效管控和打造,天天對著客戶布團隊打造之道,傳團隊執(zhí)行之術(shù),無異于讓一個不會游泳的人當(dāng)教練,死別人,死自己都不足為奇。
為什么太多的策劃案無法落地執(zhí)行,達不到成果?并非策劃對象沒有智慧,而是太過聰明。因為他們中太多人是在電腦前成長起來的,是拿著筆桿子敲腦袋走路的所謂高級知識人才。他們不知道槍桿的份量,不懂搏殺的殘酷。他們更不懂得如何有效地管控團隊,因為他們大多更傾向特立獨行,自身都是缺乏執(zhí)行力,討厭鐵血紀(jì)律的文化人。不可否認(rèn),他們的策劃和創(chuàng)意有許多的亮點和偉大之處,但因為他們不懂執(zhí)行,疏于執(zhí)行,也無法驅(qū)動執(zhí)行,所意策劃案死多活少。
做策劃,客戶本身并不缺少思想和夢想,而是缺少可以讓他們看得見,值得借鑒和復(fù)制的執(zhí)行方法。優(yōu)秀的策劃,優(yōu)秀的策劃案從與客戶洽談開始就在展現(xiàn)自己有別于同行的執(zhí)行力,理性,有智慧的企業(yè)從一開始就會作出判斷和刪選。
當(dāng)然優(yōu)秀的策劃不僅有執(zhí)行力,前端的創(chuàng)意策劃和后端的執(zhí)行力策劃是一個極密的組合。對于部分大型企業(yè),一個亮點的創(chuàng)意基本可滿足他們的需求,但對于絕大多數(shù)中小微企業(yè)來說,后端執(zhí)行的需求更重于前端的創(chuàng)意。
前端的創(chuàng)意策劃和后端的執(zhí)行策劃好似倚天劍和奢龍刀,刀劍合臂,才會所向披糜。光有強大的執(zhí)行力,會倫為戰(zhàn)斗的機器,會成會沒有思想的武夫;而只有驚艷的創(chuàng)意,沒有強大的執(zhí)行力,只會成為無劍的劍客,無槍的戰(zhàn)士。
策劃如行醫(yī),包治百病,靈光一點就能起死回生的沒有;
把死人醫(yī)活,那是神醫(yī);
把活人醫(yī)死,那是騙子;
把活醫(yī)成廢人,那是江湖庸醫(yī);
把廢人醫(yī)好,并活力重現(xiàn),那是真醫(yī);
這個世界,神醫(yī)沒有,庸醫(yī)不少,騙子太多,真醫(yī)稀缺。
自詡大師和高人的往往是大忽悠;
見面談定位,閉口談區(qū)隔,出言話另類的大多是江湖庸醫(yī);
在既有的資源上策劃,在圈定的空間內(nèi)玩搏殺,那才是真功夫,真把式;